Avdelingsleder
Enhet for tverrfaglig helse, Lillesand kommune
Tverrfaglig helse søker avdelingsleder til avdeling for Ergo- og fysioterapi. Avdelingsleder skal arbeide etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styringsdokumenter. Avdelingsleder skal bidra til å utvikle avdelingene etter gjeldene faglig standard og jobbe med riktig organisering og samhandling i avdelingen. Ønsker du å være en leder som kan bidra til utvikling i et trivelig arbeidsmiljø? Er du løsningsfokusert i din kommunikasjonen med samarbeidspartnere? Tør du å by på deg selv i møte med brukere, kolleger, samarbeidsparter og innbyggere? Den ledige stillingen er en 100% stilling som er delt mellom 40 % administrasjon og 60 % praktisk yrkesutførelse. Avdelingsleder deltar i enhetens lederteam.
Tverrfaglig helse er en enhet med fokus på forebygging og tidlig innsats i alle livets faser. Enheten består av avdeling for helsestasjon og jordmortjeneste, skolehelsetjeneste, familiesenter og avdeling for ergo og fysioterapi. Enheten er lokalisert på Helsehuset i sentrum av Lillesand. Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggere i kommunen, men også gjennom komplementere andre enheter og avdelinger i kommunen med vår kompetanse.
Arbeidsoppgaver
- Delegert personal-, fag-, budsjett- og informasjonsansvar for avdelingen
- Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenester innenfor avdelingen
- Fagutvikling og planarbeid
- Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt
- Internkontroll, tjenesteutvikling, og ressursforvaltning
- 60 % av arbeidsoppgavene er praktisk yrkesutførelse
Krav til kompetanse
- Fullført utdanning som fysioterapeut
- Relevant arbeidserfaring
- God kunnskap om relevant lovverk og nasjonale føringer
- Sertifikat på bil kl B
Ønsket kompetanse
- Utdanning/erfaring som leder
- Kunnskap/erfaring fra systematisk kvalitetsarbeid
- Erfaring/utdanning fra innovasjon og organisasjonsutvikling
Personlige egenskaper
- Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre
- Du er nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft
- Du er en dyktig relasjonsbygger og har romslighet for andre mennesker
- Du jobber strukturert og systematisk
- Du er trygg og synlig i lederrollen og evner å skape oppslutning og engasjement fra dine medarbeidere
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
- Medlemskap i pensjonsordning
- Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø
- Velferdstiltak for ansatte
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.
Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.