Driftsavtale Psykomotorisk fysioterapeut - Mestring og rehabilitering, Grimstad kommune

Grimstad kommune har en ledig driftsavtale som psykomotorisk fysioterapeut. Avtalehjemmelen er knyttet til Fevik Fysioterapi. Avtroppende fysioterapeut vil trappe ned til 50% f.o.m. 01.09.2026, og gå av med pensjon 01.09.2028. Påtroppende vil få 50% driftsavtale fra 01.09.2026, oppjustert til 100% driftsavtale fra 01.09.2028. 

Instituttet har 3 avtalefysioterapeuter med bred kompetanse innen psykomotorisk fysioterapi, barn og unge, lymfødem behandling, treningsterapi, gruppetrening og generell fysioterapi.

Fysioterapeuter med driftsavtale er organisert under Virksomhet Mestring og Rehabilitering det har Fysio- og ergoterapitjeneste for voksne og barn, Hjelpemiddelteam, Hverdagsrehabilitering, syn/hørsel kontakter samt gruppetilbudet styrke og Balanse.

Arbeidsoppgaver

• Utrede og behandle pasienter med behov for psykomotorisk fysioterapi 
• Gi fysioterapitjenester til barn og unge i samarbeid med andre relevante tjenester.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til utvikling og optimalisering av fysioterapitjenesten i Grimstad kommune 
• Delta på fellesmøter for fysioterapeutene i Grimstad kommune. 
• Arbeid etter gjeldende lovverk, ASA 4313, forskrift for funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale og kommunens vedtatte prioriteringsnøkkel. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Videreutdannelse i psykomotorisk fysioterapi/ eller under utdanning 
• Videreutdanning eller erfaring med fysioterapi til barn og unge 
• Erfaring med en aktiv tilnærming til pasienten med fokus på egen mestring 
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig 
• Nødvendige datakunnskaper
• Evne til å drive privat praksis som selvstendig næringsdrivende 
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at kandidaten har:

• Erfaring fra samarbeid med andre behandlere og kommunehelsetjenesten
• Erfaring med barn og unge og hjemmebehandling

Personlige egenskaper

• God evne til å jobbe selvstendig og fleksibelt.
• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• God evne til å jobbe tverrfaglig på instituttet med andre samarbeidspartnere
• Gode samarbeidsevner.
• Nytenkende, problemløsende og kreativ.
• Ønske om være bidragsyter for å fremme kvalitet og videreutvikling av fysioterapitjenesten i Grimstad kommune
• Evne til å håndtere komplekse pasientsaker over tid.

Vi tilbyr

• Godt etableret praksis med god pasienttilgang
• Godt arbeidsmiljø
• Utfordrende og variert arbeid
• Faglige utfordringer med fokus på å gi kommunens innbyggere gode tjenester
• Gruppetreningsrom/ treningssal
• Tett og godt samarbeid med andre tjenester.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Avtalehjemmelen, tildeling og overdragelse, vil skje etter regler i sentralt avtaleverk ASA 4313

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4